Para transformar a los inactivos en obreros

Para varones y mujeres

 

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Apreciado Pastor:

¿No cambia el carácter y la vida de la mayoría de los miembros de su iglesia?

¿Siguen siendo tibios, fríos, egoístas, temerosos, indecisos, berrinchudos… etc.?

¿No resultan sus esfuerzos por involucrar mayor número de ellos en el ministerio?

 

¿Ha pensado renunciar alguna vez?

Permítame darle unos datos estadísticos

¿Sabía que la mayoría aprende a comportarse “como” iglesia pero no a “Ser” iglesia?

¿Sabía que el 90% de los miembros de una iglesia no hace nada?

¿Sabía que la mayoría ni siquiera sabe explicar cómo ser salvo después de años de estar en la iglesia?

¿Sabía que la mayoría no puede explicar por qué asiste a la iglesia?

¿Sabía que ocho días después de escuchar un buen sermón, no queda prácticamente nada en la mente de quien lo escuchó?

Siendo así; ¿Cuántos años se requieren para lograr que su carácter madure?

¿Cree que se puede hacer algo para cambiar esta situación?

 

¡De Cero al Liderazgo!

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Curso de sensibilización al Liderazgo de servicio
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¡Gócese al ver cómo pasan de una actitud a otra!

Aplicando los principios bíblicos de

¡Cero Al Liderazgo!

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Un breve testimonio personal

LO QUE DIOS HIZO CONMIGO, ESTÁ DISPUESTO A HACERLO CON USTED Y CON SU IGLESIA

¡MENOS ACTIVIDAD Y MÁS EFECTIVIDAD!

El año 2002 fue muy difícil para mí y para nuestra iglesia.

Me encontraba en uno de esos momentos en que uno no sabe ni qué quiere, ni qué hacer para seguir adelante. Hasta ese momento había estado haciendo lo que sabía hacer, pero nada estaba funcionando. Seguía poniendo en práctica lo que había aprendido pero nada estaba dando resultados.

Hubo un momento; una mañana, en que sentado en la banca de un parque, totalmente desanimado, y confundido, me hice esta pregunta: ¿Cuánto tiempo más podré seguir haciéndome al hombre fuerte? ¿Qué va a suceder cuando la gente se dé cuenta que ya no tengo más ideas que poner a funcionar para seguir adelante? (Había quedado un grupito, un remanente; después de una tremenda división en abril del 2000 y la mayoría eran mujeres y unos cuantos varones vacilantes.

En quince años de ministerio había aprendido:

Cuántos dulces ponerle a una piñata para la celebración del año nuevo. Podía calcular cuántos kilogramos de carne se necesitaban para dar de comer a doscientas personas. Sabía cuántos refrescos debíamos comprar para esos eventos y cómo desarrollar un programa “Evangelístico” para la celebración de las fiestas patrias. Pero no sabía hacer algo para lograr cambios en las actitudes de las personas.

Recuerdo haber pedido a Dios en oración ligeramente inclinado y cubriéndome la cara para no ser visto llorando en esa banca del parque, (y que a esa hora estaba muy concurrido). Señor: Si no hay otro modo de hacer el ministerio, ¡Ya no lo quiero! Ni un día más organizando eventos, ni una comida más, ni una fiesta más. Perdóname Señor pero me niego. Sé que estoy en un punto peligroso frente a ti y que no tengo derecho a hablar de esta manera pero ya ni tengo fuerzas, ni deseos de organizar nada.

La asistencia a los cultos que se logró en quince años de trabajo; prácticamente desapareció el día de la división; y me decía a mí mismo: ¿Empezaré de nuevo y de la misma manera ahora? ¿Podré sostenerlo otros quince años? ¿Para qué? ¿Para que en quince años vuelva a lo mismo? ¡Basta! ¡Ni un día más! Si no existe otra forma de hacer el ministerio ¡Quítame la vida Dios ya no quiero seguir!

Entonces vino a mi mente un pensamiento o algo así… “SE NECESITA UN CAMBIO” Y con el pensamiento respondí: -Es lo que he estado tratando de hacer durante quince años de ministerio, pero nadie cambia. De nuevo vino a mi mente lo siguiente: –SI VA A DARSE UN CAMBIO; TIENE QUE COMENZAR CONTIGO. Si yo; el líder, estaba en esa situación ¿Qué podía esperar de los que estaban a mi cuidado? En quince años de ministrar requería un cambio y… ¿Ellos? Esto fue solo el punto de partida. Así proveyó El Señor SENSIBILIZACIÓN AL LIDERAZGO que hoy pongo a su disposición en forma de curso. De Cero Al Liderazgo.

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Motivar al personal inactivo es nuestro deber.

Pero es una labor costosa en oración, tiempo, esfuerzo y dinero; y lo peor es que es incierta. ¿Se moverán? –Nadie sabe- Es invertir recursos útiles en lo que no está funcionando. PERO DESPUÉS DE TODO COMO DIJE AL PRINCIPIO SON LA MAYORÍA EN LA IGLESIA.

La mayoría de las iglesias no cuentan con un plan estructurado de entrenamiento de LÍDERES DE SERVICIO. Menos para mover a los inactivos.

Algo que complica las cosas es si usted tiene necesidad de trabajar secularmente. Usted no cuenta con el tiempo suficiente para elaborar y echar a andar un plan adecuado de entrenamiento de para llevar a algunos De Cero Al Liderazgo y si los tuviera; lo que menos haría es invertirlos en los que no quieren jalar. PERO COMO HE DICHO; SON MAYORÍA EN LAS IGLESIAS. SOLO UN 10% RESPONDE A LOS ESFUERZOS PASTORALES POR MANTENER LA OBRA Y SOLO UNOS CUANTOS DE ELLOS HABLAN DE CRISTO Y ESTÁN DISPUESTOS A HACER LO QUE SEA PARA HONRAR A SU SEÑOR.

Tal vez tampoco conoce a alguien que tenga la experiencia como entrenador efectivo de LÍDERES DE SERVICIO QUE PARTA DE CERO. LA MAYORÍA ESTÁ LISTO A TRABAJAR CON LOS QUE TRABAJAN Y NO CON LA MAYORÍA INACTIVA.

Además; por si fuera poco; en caso de conocerlo, sería imposible traerlo y sostenerlo en la iglesia hasta que empiece a dar resultados, por falta de recursos económicos. Esta es una labor que tomará meses.

Pero créame; Dios me ha dado hoy un precioso equipo de trabajo listo para apoyar dentro del templo en lo que sea; pero su mayor gozo es trabajar fuera de él, llevando la preciosa semilla.

De Cero Al Liderazgo fue la respuesta de Dios para mí.

Están frente a sus ojos los que necesitas para hacer el ministerio.
No son todos; pero con unos cuantos basta.
Trabaje con la Palabra en su carácter para cambiar sus actitudes.
Reduzca el número de actividades y dedíquese a las personas

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  • REDUZCA COSTOS DE ENVÍO Y SOSTENIMIENTO DE ESTUDIANTES EN INSTITUTOS O SEMINARIOS
  • TENGA EN SUS PROPIAS INSTALACIONES SU CENTRO DE CAPACITACIÓN MINISTERIAL
  • REDUZCA VIÁTICOS Y OFRENDAS EN ENTRENADORES O CONFERENCISTAS INVITADOS

Mi objetivo es que toda iglesia pueda usar De Cero Al Liderazgo y por eso he decidido ponerlo a su disposición a tan solo 29 dólares americanos.
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Usted adquiere el derecho a:

  • Asesoría ilimitada y personalizada por chat, durante los seis meses del curso de entrenamiento de su primer grupo.
  • Usted podrá decidir el tiempo que más le conviene para su asesoría.
  • Si posee webcam será posible establecer video llamadas concertadas en horarios de su conveniencia para su mejor capacitación.

 

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